Yellowship, heldere koers naar groei
Je staat voor de uitdaging om grote veranderingen door te voeren. Je organisatie heeft ambitieuze groeidoelstellingen gesteld, maar de doorlooptijden zijn te lang. Of je bedrijf heeft in korte tijd een snelle groei doorgemaakt. Erg fijn, maar de operationele activiteiten zijn nog niet afgestemd op de toegenomen vraag. Dit betekent dat er andere strategieën geïmplementeerd moeten worden en nieuwe processen nodig zijn. En het belangrijkste; een betrokken team met commitment aan de verandering.
Yellowship, heldere koers naar groei
Je staat voor de uitdaging om grote veranderingen door te voeren. Je organisatie heeft ambitieuze groeidoelen maar kampt met lange doorlooptijden, of heeft snelle groei doorgemaakt zonder dat de operatie is meegeschaald.
Dit kan betekenen dat je een andere strategie moet implementeren, nieuwe processen nodig zijn en vooral een team dat achter de verandering staat.
Hoe krijg je iedereen mee?
Bij Yellowship draait het om praktische oplossingen die écht werken. Door het samen ontwikkelen van een duidelijke visie en strategie, én met teams die weten hoe zij dagelijks het verschil maken.
Vanuit persoonlijke inzichten en individuele groei bijdragen aan het grote geheel.
Win-win voor jou zelf en je bedrijf.
Hoe krijg je iedereen mee?
In verandertrajecten wordt de menselijke kant nogal eens onderschat. Een gebrek aan noodzaak en uitleg over de motivatie voor verandering leidt vaak tot onzekerheid en weerstand.
Bij Yellowship draait het allemaal om praktische oplossingen die écht werken. Door het samen ontwikkelen van een duidelijke visie en strategie, én met teams die weten hoe zij dagelijks het verschil kunnen maken.
Procesoptimalisatie
Blus jij iedere dag brandjes en ren je voortdurend achter urgente taken aan?
Het probleem bij veel bedrijven is dat de operationele druk alle tijd en energie weg neemt om het probleem daadwerkelijk op te lossen.
Ik ben er om je te helpen met deze uitdaging. We realiseren samen een praktisch en doelgericht optimalisatieplan, volledig op maat gemaakt voor je bedrijf, waar het hele team positieve energie van krijgt!
Bij Yellowship zorgen we voor praktische oplossingen die écht werken, met een sterke focus op verbinding en samenwerking.
Bij Yellowship zorgen we voor praktische oplossingen die écht werken, met een sterke focus op verbinding en samenwerking.
Verandermanagement
Procesoptimalisatie en change management gaan hand in hand. Hoewel veranderingen nodig zijn voor groei, wordt het pas echt succesvol met een goed doordachte aanpak.
Dat begint met het erkennen dat verandering complex is. Het vraagt moed, vertrouwen en leiderschap van je team. Eerst vertalen we de visie in concrete kleinere stappen, waardoor complexe transformaties behapbaar worden voor iedereen.
Bewust kies ik ervoor om in de organisatie te stappen, verbinding te maken, maar ook uit te zoomen om met afstand naar de situatie te kijken. Zo kunnen we snel schakelen tussen strategie en wat er concreet nodig is op de werkvloer.
Wat kun je verwachten?
Teamontwikkeling – DISC
Iedereen is anders. De één neemt graag het voortouw, terwijl de ander liever afwacht. Sommigen nemen beslissingen gebaseerd op feiten, anderen volgen gevoel.
DISC helpt om die verschillen te herkennen én er beter mee om te gaan. In onze verschillende DISC-trajecten geven we teams en individuen inzicht in gedrag, communicatie en samenwerking.
Alle DISC trajecten zijn inclusief een uitgebreide persoonlijke analyse. Deze geeft inzicht in jouw gedragsstijl en daarbij ook groeimogelijkheden.
Cases
Zij gingen je voor
Klik op de case voor verdere details
Wat anderen over mij zeggen
“ Jani is als adviseur erg betrokken bij de organisatie en wil daarmee ook resultaat boeken. Ze is een meester in luisteren, duiden en dit omzetten in creativiteit om dit vervolgens om te zetten in concrete acties. Met haar pragmatische werkwijze heeft ze ons weten te overtuigen dat we dit willen continueren op het moment dat haar opdracht eindigt”
“Door Jani ben ik enthousiast geworden over Proces optimalisatie. Jani stimuleert me om het beste uit mezelf te halen. Ik heb van haar veel geleerd, niet alleen over Proces optimalisatie, maar ook over mezelf, over hoe ik ben als leidinggevende en hoe ik samen met mijn team naar een volgend niveau kan groeien. Jani is enthousiast, altijd positief en een geweldige coach en vakvrouw. Ik gun iedereen een Jani-ervaring!”
“Mooi om te zijn hoe snel Jani zich in positieve zin infiltreerde in onze organisatie door op alle niveau’s aansluiting te zoeken en mensen te leren kennen. Binnen no-time wist ze ons te motiveren om aan de slag te gaan met “verspillingen” in ons proces. Knap om wanneer je niet op de voorgrond aanwezig bent toch vanuit je eigen specialisatie verandering op gang te brengen in een organisatie. Die specialisatie richt zich met name op goed luisteren, doorvragen, analyseren, niet oordelen, prikkelen en uitdagen”.
Contact
Word jij net zo enthousiast als ik? Ik ga graag met je in gesprek om je vraagstuk te bespreken en te kijken waar jouw kansen liggen op het gebied van organisatieverandering.
We bespreken waar je nu staat, wat er nodig is om jouw doelen te bereiken en hoe ik jou in dit traject kan helpen.